Agosto è il mese che ogni anno mette alla prova l’avvocato che gestisce procedure di mediazione. Non tanto per la pausa professionale — ormai relativa — quanto per l’intreccio tra due discipline apparentemente semplici ma foriere di errori fatali quando si combinano: la sospensione feriale dei termini processuali (art. 1 L. 7 ottobre 1969, n. 742) e la regola per cui il termine di durata della mediazione «non è soggetto a sospensione feriale» (art. 6, comma 3, D.Lgs. 28/2010).

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